новости :: о компании :: качество :: продукция :: клиенту :: контрафакты :: контакты
персонал компании
  • система подготовки кадров
  • топ-менеджеры
    		•

    цены

    цены по состоянию на 15.07.2008

      карта сайта
     
    СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ


    На Минском подшипниковом заводе реализуется на практике новая кадровая политика - политика развития человеческих ресурсов, нацеленная на создание условий для реализации потенциала каждого работника предприятия.

    Основные положения этой политики сформулированы в специально подготовленной программе "Кадры 2002-2005 гг.

    Основными направлениями работы с персоналом в коллективе ОАО "МПЗ" являются:
    • мобилизация кадров на реализацию задач социально-экономического развития на 2002-2005 гг.;
    • подбор кадров рабочих, специалистов и руководителей с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств;
    • формирование действенного резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ними;
    • совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;
    • аттестация руководителей и специалистов;
    • мотивация эффективного труда, рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;
    • совершенствование системы, переподготовки и повышения квалификации кадров;
    • обеспечение оптимального морально-психологического климата в коллективах;
    • информационно-воспитательная работа;
    • связи с общественными организациями.
     
    ОАО "Минский подшипниковый завод".
    220026, Беларусь, г. Минск, ул. Жилуновича, 2.

    Optimized for Internet Explorer 5.x, 6.x
    Copiright © MPZ
    webmaster@mpz.com.by